成钞：公司召开高层领导与青年员工座谈会

成长

“能否在新入职或转岗的管理、技术人员中开展师带徒活动，以便让新人更快上手，从而减少试错，节约管理成本，实现新老互惠。”

赵平昌讲到，每个管理、技术岗位都有对应的岗位职责和标准，大家首先应对标学习，各部门也要在内部开展好传帮带工作，加快人才成长速度。

“去年，胶凹制作部组织大工种职业技能鉴定期间，实作轮岗都是脱产培训，生产安排上受到直接影响，机台人员捉襟见肘，未来再进行技能鉴定时能否有所改观呢？”

技能

杨文龙谈到，大工种是未来人才发展的必然趋势，其目的之一就是解决人员的问题。成钞青年更应抓住机遇，努力成长为一专多能的新型技能人才。

取舍

“今年是公司高质量发展年，我们纸机为满足产品高品质要求，停机时间增加，成本上升，质量和成本该如何取舍呢？”

付兴对在场青年说，以质量为先是高质量发展的基本原则，青年们更应发挥聪明才智，解决新问题、化解新矛盾，实现公司提质增效、降本增效。

展望未来，寄希望

企业转型，青年应迎难而上

会上，曾丽谈到，企业转型过程中会遇到困难，青年更应迎难而上，一要加强学习，提高素质，树立正确的三观，练好安身立命之本；二要牢记青年责任，做到爱岗敬业；三要保持昂扬激情，做成钞奋斗者；四是各级组织要多关心、爱护、引导和凝聚青年，为青年成才提供机会、搭建平台。

公司高层领导与青年员工座谈会

做好本职，放眼世界

付兴鼓励青年时说道，首先要在稳定的基础上朝着转型的目标迈进，青年人有激情有想法，可用不同的方法，助力企业转型；其次要将个人成长与印钞事业发展相结合，个人的成长要顺应时代发展的要求，青年要在扎实做好本职工作的同时，放眼世界印钞造币行业，了解新信息、研究新技术，实现个人与企业的共赢；最后青年要以高度责任感承载历史使命，不畏困难、做最好的自己。

公司高层领导与青年员工座谈会

坚定信念，做成钞新一代

杨文龙在会上对青年们为公司发展做出的努力表示感谢，同时要求广大青年一要坚定理想信念，做爱国爱企爱岗一代。作为国企的青年，要坚信党的领导，走中国特色社会主义道路，企业转型发展的过程中，做到与国家方向一致，与企业步调合拍。二要勤奋学习、勇于创新。青年要自觉学习、有心学习、终身学习，不光要成为本岗位的行家里手，更要扩大自己的知识面，开拓创新。三要岗位建功、岗位成才，做无私奉献的青年。要干一行、爱一行、专一行，向行业内优秀青年学习，用“舍得”的人生智慧和态度，做好准备、等待机遇。

公司高层领导与青年员工座谈会

立足岗位，不断进取

赵平昌就青年关心的话题谈到，成钞过去的五十年是辉煌的，成钞的未来更是可期的，公司在“十三五”规划中明确了转型方向，既现金制造、现金服务、贵金属及货币文化、非现金支付四大板块，现金制造是主业根基，赖以生存的根本是质量；现金服务是货币全生命周期管理中不可缺少的环节，可与现金制造和流通可形成良性循环；贵金属及货币文化经过多年在市场上的摸爬滚打，取得了成绩，但要有危机意识，着眼未来；非现金支付是个新的领域，公司正在收集信息，跟踪发展趋势。希望广大青年员工能够立足岗位，不断加强学习和积累，努力提升自身素质；锤炼意志品质，积极发挥刻苦专研、求实奉献，把工作一次性做到位，把工作持续性做到位，做一个有上进心、有责任担当、能干事的有为青年。

公司高层领导与青年员工座谈会

整个座谈会轻松愉快，公司领导以自己的亲身经历和切身体会勉励青年员工，与会青年纷纷表示要把爱岗敬业作为职业信仰的基本要求，把勤奋学习作为个人成长进步的重要阶梯，把奋发进取作为实现人生价值的主要途径，认真学习好理论知识和业务技能，努力干好本职工作，为公司转型发展和实现自身价值而努力奋斗。

文字：肖建华

编辑：陈禹安

图片：李赤返回搜狐，查看更多